（通讯员  李顺四）今年以来，零陵区审计局紧紧围绕省、市审计机关党风廉政建设工作会议精神，念好作风建设“三字经”，定目标、强素质、提升工作效能。

   “硬”字当头，强素质提能力。该局以强化人员素质、增强审计能力为目标，切实加强学习培训工作，大力营造学习氛围。注重运用网络、视频等现代化手段，扩大培训覆盖面、提高培训效率、提升培训质量。充分利用审计署“审计大讲堂”和零陵区委党校及省、市审计部门举办的专题培训、宣传部的“学习强国”平台和公务员管理部门的网络培训，加强对党纪国法、重大方针政策、宏观经济形势及审计业务和其他有关法律法规的学习，全面提升审计干部队伍的综合素质和工作效能。

   “实”字为主，定目标抓落实。该局年初签订责任目标状，重点工作实行台账管理，明确工作目标、责任领导、责任股室、责任人员和完成时限。建立每月工作通报制度，实行动态考核、跟踪督查与年终考核相结合的考核模式，定期召开目标推进会，围绕目标抓工作、搞审计、求突破、促提升。突出业绩导向，建立完善审计工作标准化管理和激励奖惩机制，增强干部职工实干动力。

   “廉”字为本，严纪律重监督。该局严格落实中央八项规定精神和审计“四严禁”工作要求、“八不准”工作纪律，全面贯彻落实中央办公厅《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》、省委《集中整治形式主义官僚主义20条措施》、永州市《关于印发〈永州市干部队伍形式主义官僚主义六大突出问题专项整治工作方案〉的通知》和零陵区《关于印发〈零陵区干部队伍形式主义官僚主义六大突出问题专项整治工作方案〉的通知》等相关文件精神要求，进一步树牢“四个意识”，切实做到“两个维护”，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，不断增强审计干部职工拒腐防变的能力。进一步强化服务意识，把廉政教育作为审计现场管理监督的重要环节，切实做到依法审计、廉洁审计、文明审计，树立良好的审计形象。