网络问政

问政回应

来信主题：

2023零陵区事业单位招聘是否存在区别对待问题

收文单位：

零陵区信访局

来信时间：

2023-12-28

来信类型：

组织人事

办理状态：

已办结

信访内容：

本人近期参加了零陵区组织的事业单位公开招聘考试，经过笔试和面试综合成绩第二，12月5日零陵新闻网公示了本次招聘拟聘用人员名单，我报考的39号岗位并不在列，第一名并没有拟聘用。按照本次招聘公告规定是可以递补体检的，但是我咨询区人社局工作人员，他表示本次招考流程已经走完，而且用人单位没有向人社局打报告，让我明年再来。但是同样类似的情况在11月1日时，零陵新闻网发布公告有两名考生进入递补体检环节。我也咨询过用人单位，他们表示本次考试由人社局全权组织，他们只负责政审部分。要打报告得人社局通知他们。为什么那两位考生可以进入递补体检并最终拟聘用。我却被告知明年再考无法递补？是否存在人社局组织招聘工作区别对待情况？

回文单位：

零陵区人社局

办理时间：

2024-01-04

内容：

尊敬的市民：你反映的问题已收悉，招聘计划出现空缺时，经单位负责人员集体研究决定，并报主管部门同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果，可以依次等额递补，也可以不予递补，取消招聘计划。在公示之前没有收到用人单位和主管部门的递补申请。零陵区人力资源和社会保障局 2024年1月3日