本网讯（通讯员 陈芳菲 杨璐）干部考核重在“考准平时”。零陵区邮亭圩镇充分发挥信息化智能便捷高效优势，开展“线上考察”，每季度评定“好”等次个人并给予大会表彰，有效激励全镇干部职工担当作为。这是零陵区全面推行平时考核信息化的一个缩影。

2021年以来，该区依托“大数据+云服务”，推动平时考核从“线下”到“线上”，通过精准设置指标、科学划分周期、规范考核过程、严用考核结果，打造干部平时考核的“指挥台”、现实表现的“数据库”、信息统计的“档案馆”，实现“管理一键操作、数据自动生成、过程公开透明、结果实时共享”。实施以来，227名平时考核至少有2个“好”等次的公务员得到晋升或提拔重用；425名平时考核好等次较多且无一般、较差等次的公务员年度考核被确定为优秀等次；24名平时考核至少有2个“好”等次的青年干部优先推荐参加上级培训班。

“信息化考核工作体系为组织部门在评先树优、晋级提拔、函询提醒、岗位调整时提供线上考察、决策参谋等支持作用，助推选育管用工作，让组织放心、群众满意、干部服气。”零陵区委常委、组织部部长唐基归谈道。