为加强企业民主管理，维护职工合法权益，构建和谐稳定劳动关系，促进企业健康发展。2022年5月6日我区劳动关系三方在工业园区三楼会议室召开零陵区2022年工资集体协商工作部署会议暨工资集体协商“春季要约”行动动员会，会议由区工业园联合工会主席主持，区总工会、区人社局、区工商联及11家百人以上企业代表参加会议。

工资集体协商工作部署会上，区总工会、区人社局、区工商联分别总结了2021年工资集体协商工作，并对2022年工资集体协商工作进行了安排部署。会议强调，工资集体协商工作关系到广大职工切身利益，各企业要高度重视，加大力度，多措并举落实好工资集体协商工作，发挥集体协商制度对于劳动关系协商协调的基础性作用,努力促进企业和职工协商共事,机制共建、效益共创、利益共享,构建和谐稳定的劳动关系。

工资集体协商“春季要约”行动动员会上，区总工会传达了市里相关文件精神，并宣读了《零陵区关于开展2022工资集体协商“春季要约行动”的通知》，区人社局对全区开展工资集体协商“春季要约行动”工作进行了安排部署，永州伍子醉科技发展有限公司、永州市美源达玩具有限公司、湖南时代阳光药业股份有限公司 3家企业进行了会议交流，并做了表态发言。会议强调，要充分认识工资集体协商对于推动企业健康发展、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、促进全区经济发展与社会和谐稳定有着十分重要的意义。此次行动不仅要服务企业在疫情环境下稳岗就业，促进经济发展，更要明确任务，突出协商重点，着力解决当前企业职工面临的突出困难，特别是新就业形态领域。各部门与广大企业要主动启动“春季要约行动”，积极开展工资集体协商、签订集体合同，让企业广大职工共享发展成果。