2025年，在区委、区政府的坚强领导下，区退役军人事务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于退役军人工作的重要论述，紧紧围绕“让军人成为全社会尊崇的职业”这一目标，扎实推进退役军人各项工作。按照区委组织部有关要求,现将2025年工作总结及2026年工作计划汇报如下：

一、基本情况及主要做法

（一）政治思想建设方面。

思想政治素质是领导干部的首要素质。2025年，局领导班子始终把用科学理论武装头脑放在思想政治建设的首位，大力倡导学习之风，切实加强领导班子政治理论学习。一是强化理论武装。局党组领导班子以为退役军人服务为切入点，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。年初就制定了周密的学习计划，通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大及二十届三中、四中全会精神，退役军人保障法、退役军人安置条例、军人抚恤优待条例，全年组织中心组学习12次，开展专题研讨4次，领导干部上党课3次、党员集中学习6次。同时严格落实“第一议题”制度，及时传达学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，2025年我局共计召开了13次党组会议，每次党组会议第一议题始终是跟紧习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，并要求各股室、下属单位负责人共同参加学习，会后传达至全局干部职工，将学习内容融入退役军人服务实践，如优化优抚政策、加强权益保障，确保理论指导工作实效，提升政治站位。二是加强党性修养。每个月定期组织开展党建主题日活动，组织全局党员赴红六军团临时指挥部旧址、邮亭圩镇黄江源开展党纪警示教育、党纪知识竞赛、党组书记上党课等一系列党建活动，加强党史教育、思想政治教育，激励退役军人系统做新时代的奋斗者。三是树立正确用人导向。始终坚持党管干部原则，把政治标准放在第一位，严把德才标准，坚持新时期好干部标准。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，在选人用人、评先评优上，严格组织程序，突出政治标准和工作实绩。2025年的考察推荐成果显著，区委组织部三次来我局开展干部考察，成功推荐了2名2级主任科员、1名三级主任科员，1名正科级实职领导干部。这些推荐不仅充实了中层力量，还通过跨层级、跨领域交流，促进了干部队伍的专业化与年轻化。

（二）领导能力方面。

一是积极落实区委区政府重大决策部署中关于退役军人事务的目标任务。紧扣“三高四新”美好蓝图，服务“四区两城”“五力零陵”建设大局，将退役军人工作融入全区经济社会发展。积极鼓励并引导退役军人返乡创业兴业和投身志愿服务队伍。建立退役军人就业服务平台，开展适应性培训2次、职业技能培训65人次，助力退役军人快速融入地方，举办“线上+线下”招聘会4场，邀请企业29家，提供岗位155个，线上发布招聘信息4期，全年帮助66名退役军人实现就业创业；退役军人志愿者服务队从成立之初的70余人壮大至200余人，时刻扎根在社会治理、生态保护、民生服务第一线，全年开展禁毒宣传、森林防火、文明交通等各类志愿服务64场次；二是加强对全局工作的统筹谋划。协调各方资源，形成工作合力。制定《零陵区退役军人事务局“十五五”规划和2026年工作谋划》，主动对接市局部署，提前谋划移交安置、烈士纪念设施保护升级等重点任务；积极与区发改、财政、人社等部门沟通协作，争取政策支持和资金保障，协调解决服务站经费保障、烈士纪念园展馆、光荣院、优抚医院落地等难点问题。同时，继续加强与乡镇（街道）的联系与合作，建立健全退役军人服务保障体系，实现各级退役军人服务中心（站）全覆盖，为退役军人提供便捷、高效的服务；三是按时完成我局重点项目的推进和落实。零陵区光荣院项目主体工程已顺利完工，正全力推进后续配套建设，力争2026年正式投入使用；永州市零陵荣军医院项目已通过区政府常务会议审议，计划2026年上半年启动招投标工作，下半年进入实质性施工阶段；永州市烈士纪念园扩建展馆项目主体建设已完工，正在完善基础设施，下一步将加快工程进度和后续验收工作，力争2026年4月前完工。展馆布展内容已由市退役军人事务局组织市直相关部门召开3次征求意见会议，现已将大纲内容上报省厅相关处室，等待批复。四是保持领导班子的团结统一、提高领导班子的能力水平。在班子建设上，我们始终坚持“讲团结、讲奉献、顾大局、识大体”，提高了领导班子的凝聚力和战斗力。在思想上合心，组成上合力，工作上合拍。班子成员之间经常互相交流思想，统一认识，勇于开展批评与自我批评，对自身存在的不足做到有则改之、无则加勉。形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相理解的良好氛围；在保持团结统一的同时，也在不断提高干部队伍的思想政治和业务素质，以树立新的学习观念为先导，弘扬求真务实、追求卓越的精神，提高干部队伍的说、写、组织、协调的能力，打造出一支开拓创新、勤学善思、务实高效、追求卓越、廉洁奉公的党放心、上级满意的领导干部队伍。

（三）工作实绩方面。

以习近平总书记关于退役军人工作重要论述为根本遵循，不断开拓创新，落实好移交安置、拥军优抚、关爱帮扶、烈士褒扬等重点任务，取得了较好成绩。全年接收安置转业军官3人，全部安置到公务员岗位；接收符合政府安排工作条件的退役军士29人，全部安置至城区事业单位及国有企业，随调家属均实现对口安置，安置满意度达100%；全年走访慰问驻地部队10余次，走访退役军人和其他优抚对象6800多人，发放各类优抚对象抚恤补助4200万元、医疗保障资金186万元、义务兵家庭优待金400多万元，惠及优抚对象200多人次。完成带病回乡退役军人认定60人、残疾关系转移5人，收集审核2025年符合困难援助人员44人，发放困难援助资金33.12万元；2025年与区中医医院签署医疗服务合作协议，确立该院为“零陵区退役军人医疗服务定点医院”及“零陵区重点优抚对象二次报账唯一定点医院”；发布了第三批拥军优属优待目录清单，涵盖住宿餐饮、健康调理、视力保健、文体健身、数字生活与特色消费等多个领域，共40余条优待项目，第三批优待目录清单发布后，我区拥军优属优待项目累计达140余条；全年组织承办清明祭英烈活动、烈士纪念日向烈士敬献花篮仪式，营造崇尚英雄的良好氛围，获市区领导和社会各界人士一致好评；同时定期对烈士纪念设施进行维护和修缮，科学划定保护范围，强化日常管理。2025年2月，永州市烈士纪念园凭借其历史价值、保护管理成效及红色教育功能成功入选第七批国家级烈士纪念设施。

（四）党风廉政建设方面。

一是坚持民主集中制原则。严格遵守民主集中制，凡是“三重一大”事项，都要局党组集中讨论决定；主要负责人严格执行“三个不直接分管”和“末位表态”等制度，充分发挥领导班子的整体合力。在决策过程中，充分听取班子成员、各股室负责人以及乡镇（街道）退役军人服务站的意见和建议，集中集体的智慧和力量，做到思想上勤沟通，工作上多协调，决策上多商量，确保了决策的科学性和民主性；二是严格履行党风廉政建设责任制。我局在区纪委的指导下，制定了标准工作流程和规范化工作制度，党组书记认真履行第一责任人职责，班子成员切实履行“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任书，同时将党风廉政建设纳入领导班子和领导干部考核评价体系，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局；三是持续加强党风廉政教育。组织开展廉政教育活动，全年组织观看警示教育片2次、参观廉政教育基地1次、举办党纪知识竞赛活动1次，增强班子成员的廉洁自律意识。每季度定期开展廉政谈话，对苗头性、倾向性问题及时进行提醒和纠正，做到防微杜渐；四是健全完善各项内控制度。对廉政风险重点岗位人员，党组书记和分管领导不定期谈话提醒，规范权力运行，做到以制度管人、管事。严肃纠错治违。强化纪律意识，坚持挺纪在前，做到抓早抓小、有违必究，把全面从严治党要求落到监督执纪问责全过程。

（五）作风建设方面。

一是严于律已，廉洁奉公。班子成员以身作则，带头模范遵守廉洁自律的有关规定，严格约束自己，牢记“两个务必”，自觉接受同志和社会监督，坚持立党为公，执政为民，改进作风。坚决整治形式主义、官僚主义突出问题。大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，深入基层退役军人服务站开展调查研究，切实解决退役军人关心的实际问题。同时精简文件会议，提高工作效率，减轻基层负担；二是爱岗敬业，艰苦奋斗。班子成员不畏艰难，始终把全局的事业放在第一位，把执政为民作为一种原则和理念，把为党工作、为广大退役军人服务作为个人追求，工作中敢于碰硬，敢于承担责任，不回避矛盾，把主要精力都用在学习和工作上，常常放弃个人休息时间加班加点工作，以良好的形象和作风赢得了群众的信赖和拥护。

二、存在的问题与不足

回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，班子凝聚力和战斗力日益增强。同时也存在着一些问题。

（一）思想观念需进一步更新。领导班子思想观念更新的速度跟不上时代的发展，安于现状、小富即安、怕担风险、等靠要的消极观念和习惯思维仍然存在，工作或急于求成、急功近利，或是怨上怨下、怕苦畏难。

（二）学习意识需进一步增强。部分干部习惯于按老经验、老办法办事，不注重用新理论、新思想、新理念、新知识来充实、提高自己。重视学习不够，尤其是理论学习比较肤浅，对党的路线方针政策和上级在各个阶段的工作部署研究得不深，理解得不透。

（三）大局思维需进一步提高。工作中视野只放在本单位、本部门，没有把眼光放到全局乃至全区的范围来思考，想问题、办事情思路狭窄、眼界不宽。有的班子成员对所分管的工作不注意与整个班子协调共进，而是各想各的、各干各的、各自为政，影响了班子整体功能的发挥。

三、下一步工作计划

（一）强化理论学习。一是教育领导干部增强学习的自觉性，坚持把理论学习作为提高领导班子思想政治水平的关键环节，作为领导班子建设的头等大事来抓。引导干部正确处理工作和学习的关系，建立学习型机关。二是继续提高和完善学习制度的长效性。以做好广大退役军人服务工作为切入点，认真学习新时期退役军人工作出现的新制度、新问题，研究新状况，处理好工学矛盾，努力在学以致用、学用一致上下功夫，不断开拓创新，大胆实践，努力把为广大退役军人服务工作提高到新的水平。

（二）强化班子建设。一是坚持民主集中制原则。要求领导班子提高认识，端正态度，增强贯彻执行民主集中制的自觉性，在班子成员中努力形成互相尊重，互相谅解，互相支持，互相提醒，大事讲原则，小事讲风格的良好局面，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。二是要处理好正职与副职之间的关系。一把手应以身作则，把握全局，协调关系，注意发挥副职的作用，支持副职的工作；副职则应认清角色，主动当好配角，尽职尽责地做好自己分管的工作，当好正职的参谋助手，从而使领导班子成为既有分工又有合作的有机整体。三是勇于开展批评与自我批评。沟通思想，求同存异，相互补台，相互支持，共同提高。

（三）强化作风建设。一是要大力改进工作作风。坚决摒弃形式主义和官僚主义，始终心系群众，深入群众，关心群众的疾苦，倾心为人民群众排忧解愁，多办实事，做人民忠实的公仆。二是要保持艰苦奋斗的生活作风。领导班子要保持共产党人的革命情操，时刻注意克勤克俭，以积极向上、健康进取的生活态度，以共产党人的高风亮节和人格力量影响社会、带动群众。三是加强干部队伍建设，提高干部的业务能力和综合素质，打造一支忠诚干净担当的退役军人事务工作队伍。