零陵：激活乡贤资源 探索乡村人才振兴新路径

“我们用工业理念经营一方山水，用产业思维打理传统农业，用职业农民情怀坚守农村这一方主阵地，正在向乡村振兴梦发起总攻。”香零山村优秀乡贤胡昌平表示。

乡村振兴关键是人才振兴，人才振兴关键靠乡贤引领。近年来，零陵区始终坚持“人才是第一资源”理念，以乡情为纽带，通过挖掘本土乡贤资源，借助乡贤人脉、资金、智力、技术等资源优势，进一步汇聚乡贤力量，为推动乡村振兴注入强大动能。

壮大乡村“朋友圈”，集贤明之智

一是依托情感纽带引。发挥乡情乡愁纽带作用，挖掘区籍在外优秀人才，依托“校友返零”“湘商回归”工程，打造“迎老乡、回故乡、建家乡”引才品牌，组建乡贤人士微信群，区乡两级每年开展各类乡贤活动40余次，大力推介家乡政策、资源等优势，先后引进13名行业领军人才、32个人才项目团队，建立博士工作站2个。二是依托政策机制引。出台《永州市零陵区乡村振兴人才队伍建设实施方案》，建立完善人才向基层一线流动制度机制，打造15个“乡镇党校+人才+产业项目”一体化服务平台，每年邀请300余名高校教授、农技专家、企业家、致富带头人组建零陵“乡贤人才智囊团”，分赴各乡镇（街道）开展技术指导和产业帮扶。三是依托招商项目引。通过“双招双引”“揭榜挂帅”等方式，鼓励各类人才带资金、带项目、带技术来零投资，2023年以来，共引进产业项目45个，吸引各类投资近50余亿元，唤回4589名乡贤人才，其中，30余名优秀新乡贤担任村党组织书记，带动资本、技术、产业入村助力乡村振兴。

一是大力实施“四雁”工程。创新“内培+外引”人才发展模式，采取基层选拔、社会选聘、区级选派，挂职锻炼等方式，优化乡村人才队伍年龄、学历结构，在“田专家”“土秀才”中选拔出1324名致富带头人。推广导师“传帮带”制度、“五讲五比”评比制度，因地制宜地优选一批村支书与优秀乡贤人才对口帮扶乡村产业。二是系统搭建乡贤平台。构建“区、乡、村”三级乡贤人才信息摸排机制，以项目清单为线索，分类建立企业家、高学历人才、专业技术人才等优秀乡贤人才库，目前在库乡贤2240余人；探索建立首家金坪村村级乡贤馆，并成立乡贤理事会，把乡贤能人纳入网格化治理，更好地发挥乡贤人才“智囊团”和代言人作用。三是助推乡贤反哺产业。锚定“一主一特”产业发展定位，汇聚乡贤力量助推零陵产业发展迈上新台阶，截至目前，全区乡贤人才投资建厂和兴办企业共30余家，构建了“人才+产业”发展集群。荷叶塘村乡贤返乡创办林下经济专业种养合作社，依靠“党建引领+林下经济+合股”模式，带动就业2.8万人次。文雷村乡贤采取“公司+合作社+农户”模式，发展7个特色产业，每年村级集体收入达50万元，帮助该村集体经济实现了从无到有、从有到优的跨越式发展，从省重点贫困村变成永州市首个党建带侨建示范基地。

一是坚持暖心服务。2022年，零陵区以“创建全市人才改革试验区”为契机，充分发挥乡村振兴人才服务工作站建设效能，积极落实“有叫必到、有呼必应、有惑必解、有难必帮、不求回报”的“母亲式”服务，据不完全统计，零陵区通过乡村振兴人才服务工作站共服务乡贤人才13800余人次，定期向在外乡贤传递乡土乡情。二是推动乡贤助善。鼓励乡贤发挥示范引领力量，探索建立乡镇商会，成立乡贤爱心公益基金，广泛开展助老、助残、助医、助学、助贫等慈善事业，让乡贤充分扎根本土。2023年，零陵区2个商会被湖南省工商联评为“四好商会”，助推公益新发展。

三是选树优秀典型。以“人才日”系列活动为契机，通过线上线下乡贤交流平台，讲好乡情故事，激发乡贤情怀，选树优秀返乡人才蒋阳秋、陈锦贤，全国劳动模范唐纯玉、胡昌平等一批先进典型，各类人才所获荣誉称号排全市前列。营造尊重人才、爱护人才的浓厚氛围，打造人才温馨家园，引领更多优秀人才了解零陵、扎根零陵、代言零陵。

      信息来源：零陵组工