（通讯员：殷雅君 匡斌伟 廖彬森）“立即排查医保未缴情况”“明天就牵头对接国土部门，现场核查图斑整治问题”……近日，湖南永州零陵区大庆坪乡驻村干部集体约谈会上，被约谈干部的整改表态掷地有声。这场直指问题的“靶向约谈”，正是零陵区纪委监委聚焦基层治理堵点、以精准监督推动干部履职的一个缩影。为破解部分基层干部“驻身不驻心”“履职不尽责”难题，零陵区纪委监委以点带面、统筹发力，通过健全监督机制、强化一线督导、严肃追责问责，推动全区驻村干部沉在基层、干在实处。

在大庆坪乡的约谈现场，乡纪委打破“温和提醒”惯例，直指部分驻村干部“下沉时间不足、政策宣传缺位、面对难点畏难”等突出问题，结合基层失职失责典型案例开展“双重警示教育”。截至目前，大庆坪乡纪委已累计开展靶向约谈36人次，覆盖驻村干部、村“两委”干部，通过约谈推动整改问题8项，督促完成野外禁烧、图斑整治等重点工作任务10项，约谈震慑效应与整改实效持续显现。

这样的场景，在零陵区并非个例。针对耕地保护、生态环保等重点工作推进中的滞后环节，零陵区纪委监委构建“区级统筹、乡镇主抓、村社落实”的三级监督体系，明确要求各乡镇（街道）纪（工）委聚焦“关键人”“关键事”开展靶向监督，对工作滞后的干部及时约谈提醒，对失职失责的严肃追责问责，倒逼责任层层传导、落实落细。

“既要一针见血点问题，更要精准施策提要求。”零陵区纪委监委相关负责人说道。如同大庆坪乡提出的“杜绝挂名驻村、认领责任田”要求，区纪委监委联合组织部门组建专项督导组，通过“四不两直”方式深入村组，核查驻村干部在岗情况、工作成效，防止监督“走过场”。

靶向监督的成效，正在零陵基层逐步显现。除大庆坪乡驻村干部立行立改外，该区纪委监委刀刃向内，对全区纪检监察系统171名纪检监察干部进行提醒谈话。截至目前，处理处分8人。

“基层干部是政策落地的‘最后一公里’，监督必须跟上、责任必须压实。”零陵区纪委监委负责人表示，下一步将深化“约谈—整改—督查—回头看”闭环机制，把驻村干部履职情况与评优评先、提拔使用直接挂钩，对整改不力的严肃问责，对实干担当的典型宣传表彰。同时，推广大庆坪乡“案例警示+靶向约谈”的经验做法，让更多基层干部从“被动整改”转向“主动作为”，以严监督、实举措激活基层治理内生动力，为零陵区乡村振兴、民生改善等重点工作高质量推进提供坚强纪律保障。