2026年是“十五五”规划开局之年，是中国共产党成立105周年，也是市县乡领导班子换届之年和市委“五年战略执行计划”最后冲刺的关键阶段。为深入贯彻落实党中央决策部署及省委、市委、区委工作要求，切实以高质量党建引领农业农村高质量发展，根据2026年全市机关党的工作会议精神和零陵区委党建工作会议部署，结合我局工作实际，特制定本年度党建工作计划。

一、主要任务

（一）强化政治引领，把准“三农”工作航标方向

 1.筑牢政治忠诚根基。始终把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，第一时间传达学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，特别是关于“三农”工作的重要论述，做到思想上对标对表、行动上紧跟紧随、落实上坚定坚决。将习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述作为全年政治学习重点内容，教育引导全局党员干部把为民造福作为最大政绩，坚决破除“重经济轻保护、重短期轻长远”的思维定势，以正确政绩观引领农业农村各项工作。

 2.深化党的创新理论武装。依托党组理论学习中心组学习、支部集中学习、青年理论学习小组等载体，构建“四位一体”理论学习体系，全年安排党组理论学习中心组集中学习不少于12次。深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，认真研读《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》相关篇目，结合“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”开展专题研讨。围绕树立和践行正确政绩观学习教育读书班等专题活动，坚持学查改一体推进，在“深学”上持续用力、在“真查”上动真碰硬、在“实改”上务求实效。组织党员干部赴市内红色教育基地开展革命传统教育，传承红色基因，赓续红色血脉。

 3.扛牢管党治党政治责任。坚决扛牢管党治党政治责任，将党的领导贯穿于农业农村工作全过程各方面。严格落实党组主体责任、党组书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，年初召开党建和党风廉政建设工作会议，每半年专题研究党建工作不少于2次，压紧压实责任链条，做到知责担责、履责尽责。

（二）夯实组织基础，筑牢服务“三农”战斗堡垒

 4.严明组织体系。持续推进党支部标准化规范化建设，严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，配齐配强支部班子。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日等制度，认真开展民主评议党员工作，提高组织生活质量。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

 5.锻造过硬党员队伍。严把党员入口关，注重从产业带头人、技术骨干和青年干部中发展党员，着力优化党员队伍结构。加强党员教育管理，开展党员承诺践诺活动，设立党员先锋岗、党员示范窗口，引导党员在耕地保护、粮食生产、产业培育等重点工作中亮身份、作表率。发挥年轻干部生力军作用，通过压担子、交任务，促进年轻干部在服务“三农”一线快速成长。

 6.擦亮农业特色党建品牌。深化拓展零陵区“党支部建在产业链上”的成功经验，积极探索“党建+产业链”模式。结合我区优质稻、油茶、蔬菜、制种等支柱产业，在龙头企业、合作社等经营主体中探索建立功能型党小组，形成“党组带支部、支部带党员、党员带农户”的引领格局。持续推进“一月一课一片一实践”主题党日活动，将党建工作搬到田间地头，打造“田间党课”“农技先锋岗”等特色载体。创建“三农先锋”党建品牌，努力打造一批可复制、可推广的农业党建示范点。

（三）深化党业融合，服务“三农”高质量发展大局

 7.聚力保障粮食安全。坚决扛牢粮食安全政治责任，严格落实最严格的耕地保护制度，配合相关部门做好耕地保护“优质恢复耕地入库、过渡期方案编制、永久基本农田优化调整补划”三项重点工作。组建“党员春耕服务队”“科技助耕小分队”，在春耕备耕、“双抢”等关键农时深入田间地头开展技术指导和服务，把党旗插在农业生产第一线。建立党员示范田，以党员示范带动种粮大户和广大农户提升粮食单产和品质。

 8.聚力乡村产业发展。围绕零陵区“一乡一特、一村一品”发展目标，坚持把党建引领作为推动产业发展的“新引擎”。发挥局党组的统筹协调作用，加大对农业龙头企业、农民专业合作社、家庭农场的指导服务力度，推动构建“龙头企业+专业合作社+家庭农场+农户”紧密型产业发展链条。组织党员技术骨干深入产业基地开展技术培训，全年开展高素质农民培训不少于4期，培育一批党员致富带头人和乡土人才。协助做好粤港澳大湾区“菜篮子”基地建设和品牌培育，拓宽农民增收渠道。

 9.聚力乡村振兴。紧紧围绕全区“抓党建促乡村振兴”工作部署，推动基层党组织建设与乡村产业发展深度融合。发挥农业农村部门的职能优势，在政策扶持、技术服务、产销对接等方面持续发力，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。配合做好全区党建引领基层治理工作，推动农业产业网格化服务落地见效。继续派驻优秀党员干部担任乡村振兴驻村工作队员，发挥驻村第一书记和驻村工作队作用，推动驻村帮扶走深走实。

 10.聚力“永冲锋”精神践行。积极发扬“团结拼搏、永不言弃”的“永冲锋”精神，拿出跃马扬鞭的勇气、保持马不停蹄的干劲、激发万马奔腾的活力，在耕地保护、产业发展、农产品质量安全等重点工作中勇挑重担、攻坚克难。引导党员干部在服务“三农”一线锤炼作风、增长才干，以实干实效推动农业农村工作创先争优。

（四）坚持正风肃纪，锤炼服务“三农”优良作风

 11.巩固深化学习教育成果。持续巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，严格对照市委学习教育实施方案要求，扎实开展“回头看”，确保问题整改到位。建立健全作风建设长效机制，推动中央八项规定及其实施细则精神在农业农村系统落地生根。

 12.强化廉政风险防控。结合农业农村工作实际，聚焦涉农项目资金管理、惠农补贴发放、农产品质量安全监管等重点领域和关键环节，深入开展廉政风险排查，制定完善防控措施。坚持抓早抓小、防微杜渐，常态化开展廉政谈话提醒，对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”。组织观看警示教育片《迷失的初心》，以案为鉴、以案促改，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。

 13.深化群众身边不正之风和腐败问题整治。紧盯农民群众反映强烈的突出问题，加大对惠农政策落实、涉农项目实施、农村集体资产管理等领域的监督检查力度。畅通群众信访举报渠道，对群众反映的问题做到件件有着落、事事有回音。坚持以人民为中心的发展思想，用心用情用力解决好农民群众的急难愁盼问题，在为民造福中彰显党员干部的初心使命。

 14.涵养廉洁文化。加强新时代廉洁文化建设，把廉洁教育融入日常、做在经常。在局机关打造廉洁文化宣传阵地，组织开展“清廉三农”主题教育活动，开展廉政家访，推动廉洁家风建设，以良好家风涵养优良作风。

（五）抓好队伍建设，提升履职能力和服务水平

 15.加强干部教育培训。围绕“三农”工作中心任务，制定年度干部教育培训计划，采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，组织开展政治理论、政策法规、业务技能等专题培训。选派优秀年轻干部参加市、区组织的各类培训班，提升干部队伍综合素质和专业能力。

 16.激发干事创业活力。建立健全激励约束机制，完善干部考核评价体系，将党建工作成效纳入年度考核重要内容。大力选树宣传先进典型，对在服务“三农”一线表现突出的党员干部予以表彰奖励，营造比学赶超、争当先进的浓厚氛围。坚持严管厚爱相结合，关心关爱基层一线干部，帮助解决实际困难，增强干部的归属感和获得感。

 17.抓实意识形态工作。牢牢把握意识形态工作领导权、主动权，严格落实意识形态工作责任制。加强局属宣传阵地管理，做好涉农政策宣传解读，及时回应社会关切，弘扬主旋律、传播正能量。结合“三农”工作实际，讲好零陵乡村振兴故事，凝聚全社会关心支持“三农”工作的强大合力。

二、保障措施

 18.加强组织领导。成立局党建工作领导小组，由党组书记任组长，班子成员任副组长，各股室、各支部负责人为成员，统筹推进全年党建工作。每季度召开党建工作专题会议，研究解决党建工作中的重点难点问题。班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域党建工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

 19.强化督查考核。将党建工作纳入局年度绩效考核体系，细化考核指标，量化考核标准。建立健全督查通报机制，采取定期督查与随机抽查相结合的方式，对各项工作任务落实情况进行跟踪问效。将党建工作成效作为干部评优评先、选拔任用的重要依据，确保党建工作各项任务落地见效。

 20.营造浓厚氛围。充分利用局宣传栏、工作简报等平台，及时宣传党建工作的新进展、新成效，宣传先进典型和感人事迹。加强与区委组织部、区直机关工委的沟通联系，及时报送党建信息，积极争取上级指导和支持。组织开展形式多样的党建主题活动，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围，凝聚起全局上下同心同德、共促发展的强大合力。