2022年，零陵区人社局在区委区政府和上级人社部门的正确领导下，在区政务公开和政务服务工作领导小组办公室的大力支持与帮助下，坚持以“阳光政务”为引领，积极贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，不断完善全局政府信息公开的流程与内容，确保各项工作落实到位。现将全年情况报告如下：

一、总体情况

2022年，我局认真贯彻国家和省、市、区关于政务公开和政府信息公开的有关要求，坚持依法行政，深化信息公开，不断增强我局人社工作的透明度，充分发挥我局优势力量，保障了人民群众的知情权、参与权和监督权。

（一）主动公开

2022年，我局坚持以公开为常态，围绕就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等主责主业，通过政府门户网站渠道及时发布政策文件、工作动态和民生信息。全年通过政府门户网站主动公开政府信息84条，其中，通知公告类22条，工作信息类46条，财政信息类11条，人事信息1条，规划计划1条，业务工作1条，公务人员招录1条，信息公开指南1条。

（二）依申请公开

认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》相关规定，依法保障公民通过依申请公开途径获取政府信息的权利。坚持推进依申请公开标准化规范化建设，规范完善政务公开工作流程。

（三）政府信息管理

2022年，我局针对问政服务、政策留言等信息均按照《条例》要求进行答复，及时处理率100%。

（四）政府信息公开平台建设

根据新修订的《条例》要求，我局督促局（股室）下属单位积极上报各类政策法规，第一时间在区政务信息公开，让大家知晓。对收到的政府信息公开申请，能够当场答复的，将当场答复；不能当场答复的，自收到申请之日起20个工作日内予以答复；确需延长答复期限的，经政府信息公开工作机构负责人同意，延长答复时间不超过20个工作日，并告知申请人。

（五）监督保障。

我局将政府信息公开工作纳入了绩效考核，并建立健全各项制度，同时开展了政务公开专项检查，时常更新动态、发现问题督促各部门及时进行整改。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 五、存在的主要问题及改进情况

   回顾2022年，我局政府信息公开工作虽取得一定成绩，但我们也清醒地认识到，工作中仍存在“信息整合不够系统、发布时效不够迅速、宣传形式不够丰富”三大短板。

   2023年，我局将坚持问题导向，从三方面重点突破：第一，把好源头关——完善信息审核制度，加大培训力度，提高信息管理人员的政治敏锐性和业务水平，确保公示内容经得起检验。第二，跑出加速度——优化信息发布流程，强化政府网站的时效性与权威性，让涉及群众切身利益的工作动态第一时间上网。第三，打好创新牌——深化新媒体运用，丰富公开载体形式，让群众在“指尖上”享受网上办事的便捷，以信息公开新成效助力全局工作开创新局面。

六、其他需要报告的事项

无

零陵区人力资源和社会保障局

2023年1月20日