就业是最大的民生，稳定企业用工是区域经济发展的关键支撑。2025年以来，零陵区深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，聚焦零陵高新区企业用工需求，主动作为，精准施策，通过搭建创新平台、优化服务模式、拓宽引才渠道等一系列扎实举措，有效破解企业“招工难”问题，为园区企业发展注入了源源不断的人力资源活力，有力促进了全区就业稳定与经济高质量发展。

精准对接，需求响应“零延迟”

面对园区企业多样化的用工需求，零陵区人社局、零陵高新区管委会变被动等待为主动服务，组建了由区人社局、高新区管委会主要负责人带队的企业用工服务专班和多个服务小分队，并设立了“人社服务专员”。他们与园区重点企业建立了“一对一”的常态化联系机制，定期走访、动态摸排，精准掌握企业在用工数量、岗位类型、技能要求等方面的实时需求，提供从岗位发布到政策咨询的全程“保姆式”招工服务，确保企业用工诉求第一时间得到响应和解决，实现了服务企业与保障就业的同频共振。

矩阵宣传，岗位信息“全覆盖”

为了让岗位信息“飞入寻常百姓家”，零陵区人社局构建了线上线下相结合的立体化宣传矩阵。充分运用“零陵发布”、“零陵新就业”等官方微信公众号、小程序、视频号等新媒体平台，持续密集推送园区企业招聘信息。同时，在城区人流密集处的大型电子显示屏滚动播放招聘公告，并通过发送招工短信、发放宣传手册等传统方式扩大覆盖面。今年以来已累计发布招聘信息935条，发送招工短信30万条，发放宣传手册2.9万余份。此外，积极发动社区（村）基层力量，将招聘信息精准推送到户到人，彻底打通了招工宣传的“最后一公里”，实现了园区岗位信息全域覆盖、高频传播。