近年来，零陵区人社局紧扣地方就业需求，深挖特色劳务资源、培育新型劳务品牌，以靶向培训、按需施教、校企联动、就业闭环为工作抓手，聚焦挖掘机操作、叉车作业、电工、育婴家政、人工智能等市场热门工种，常态化开展政府补贴性技能培训，畅通“技能培训-考证定级-就业推荐”全链条服务，帮助辖区群众掌握一技之长，实现稳就业、增收入，助力零陵区技能人才队伍建设与民生就业工作落地见效。

为切实提升培训质量、杜绝形式化教学，零陵区人社局严格规范各民办职业培训学校办学标准，坚决摒弃“重理、轻实训”的传统模式，坚持理论筑基、实操赋能、学用结合的培训理念。课堂教学系统夯实专业理论知识，实训课堂聚焦岗位实操技能，由行业经验丰富的资深导师手把手教学、点对点指导，让零基础学员快速掌握专业技能、达到上岗标准。培训结束后统一组织职业技能等级考核，帮助学员顺利考取从业资格证书，手握就业“硬凭证”、持证上岗有底气，为高质量就业筑牢技能基础。

在特色劳务技能培育带动下，全区挖掘机、叉车等刚需工种技能培训成效显著，累计培训532人，实现就业358人，就业率达67.2%，逐步培育形成本地特色劳务品牌。参训学员就业渠道持续拓宽、发展路径更加多元，其中3人走出家门、远赴海外从事挖掘机作业工作，6人购置挖机、10人购置叉车，依托所学技能自主经营，成为自主创业典型，真正实现“学技能、稳就业、创事业”的多元发展格局。

针对学员“学成无岗位、技能难变现”就业痛点，零陵区人社局坚持培训与就业同部署、同推进、同落实，积极对接辖区企业、家政服务机构、工程劳务单位，搭建校企就业合作桥梁，收集整理大量优质岗位资源，结合学员所学工种、个人就业意愿，提供就业指导、简历辅导、岗位匹配推送、上岗后回访一站式服务，全力破解培训与就业脱节问题，让技能培训真正落地见效、惠及民生。

“之前没有技术，找工作处处碰壁，在零陵区建达职业培训学校参加政府补贴性技能培训，学完叉车技术，拿到证书之后，学校很快就帮我们推荐到企业上岗，收入稳定多了。”培训学员义洪波、谭准、唐仲海纷纷感慨道。

如今，不少农村转移劳动力、失业待业人员、求职青年，通过参加零陵区人社局政府补贴性技能培训，实现从无技可依到持证上岗、从求职无门到稳定增收的华丽蜕变，真正做到“学一门技术，稳一份工作，富一个家庭”。