| 索引号: | 431102009/2026-00457 | 发文日期: |
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发布机构: | 零陵区珠山镇 |
| 公开方式: | 主动公开 | 公开范围: | 面向社会 | 主题词: | |
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2025年,在上级党委、政府的坚强领导下,我镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平法治思想,扎实推进各项工作,法治政府建设取得新的成效。现将我镇2025年度法治政府建设工作情况报告汇报如下:
一、主要举措和成效
(一)强化组织领导,压实法治建设责任。一是镇党委、政府始终将法治政府建设摆在突出位置,纳入全镇发展总体规划和年度工作重点。调整镇法治政府建设工作领导小组,由镇党委书记任总指挥、镇长任组长,其他党政班子成员任副组长,配齐工作人员,明确职责分工,强化责任落实,统筹推进依法治镇工作。二是制定印发《珠山镇2025年法治政府建设工作要点》,明确目标任务、责任分工和时间节点,形成“党委领导、政府负责、各部门协同、全社会参与”的工作格局。定期召开专题会议研究部署法治建设工作,协调解决重大问题。2025年先后4次召开党委班子会研究部署有关法治政府建设相关事项。
(二)健全决策机制,提升依法决策水平。一是严格落实重大行政决策程序。凡涉及全镇经济社会发展全局、社会涉及面广、与人民群众利益密切相关的重大决策事项,均进行合法性审查,未经审查或审查不合格的,不得提交讨论。持续落实司法所负责人、法律顾问列席相关会议等制度,为党委、政府作出重大行政决策提供法治保障。二是全面推行政府法律顾问制度。镇里及全镇35个村、2个社区全部聘请了法律顾问,实现了全覆盖,各法律顾问依法对涉及城乡建设、招商引资、土地出让等领域涉法事务进行审查把关。2025年为镇、村(社区)提供法律咨询150余人次,提供法律意见和建议230余条。
(三)规范行政执法,促进社会公平正义。一是全面落实行政执法“三项制度”。严格实施行政执法公示制度,通过政府网站、公示栏等平台,依法公开执法主体、人员、职责、权限、依据、程序、结果等信息。全面推行执法全过程记录制度,配齐执法记录仪等设备,实现执法全过程留痕和可回溯管理。二是加强执法人员管理。严格落实行政执法人员持证上岗和资格管理制度,全镇所有行政执法人员均通过执法资格考试,执法人员持证上岗率达100%,目前全镇持证人员达28人。同时制定《珠山镇2025年度行政执法人员培训工作方案》,全年行政执法人员专题培训时间达58学时。
(四)深化普法宣传,夯实法治社会根基。一是创新普法宣传模式。开展“法律六进”活动22场次,邀请法官、检察官、律师开展普法宣讲75场,通过以案释法、模拟法庭、法治文艺演出等群众喜闻乐见的形式增强宣传实效。利用村级广播、微信群、宣传专栏等载体,推送法律知识、典型案例70余条,发放普法手册、宣传海报等资料6000余份。二是推进“法治乡村”建设。培养“乡村法律明白人”185名,实现各村(社区)都设立法律咨询点,全年提供法律咨询、法律援助150余人次,帮助群众解决法律问题22件。
(五)多元化解纠纷,维护社会和谐稳定。一是完善调处机制,健全人民调解、司法调解、行政调解“三调联动”机制,针对复杂疑难纠纷实行联合调处,全年成功化解矛盾纠纷365起,调解成功率达98.6%,实现“矛盾不上交,就地化解”。二是高效推进12345热线办理工作,建立分级响应、分类处置机制,全年累计接收办理各类工单193件,办结率、回访率均达100%,群众满意率87.6%,切实以热线畅通架起服务群众的“连心桥”。
二、法治政府建设中存在的不足和原因
我镇虽然在推进法治政府建设方面取得一定的成效,我们也清醒地认识到,对标更高要求、对照群众期盼,我镇法治政府建设仍存在一些短板和不足:
一是部分干部法治思维和依法行政能力有待加强。少数干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力还不够强。原因在于法治培训的针对性、实效性有待提升,学用结合不够紧密,法治实践锻炼不足。二是行政执法规范化水平需持续提升。部分领域执法程序不够严谨,执法文书制作不够规范,部分执法人员对新修订法律法规的学习掌握不够及时深入。原因在于执法监督的常态化和精细化程度有待加强,执法能力和专业素养培训需要进一步强化。三是基层法治力量和基础较为薄弱。乡镇司法所、综合执法队伍人员力量相对不足,专业法律人才匮乏,公共法律服务资源供给与群众日益增长的需求相比仍有差距。原因在于基层法治工作保障机制尚不完善,人才引进和培养渠道有限。
三、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责加强法治政府建设的有关情况
(一)锚定政治引领,把牢法治建设“方向盘”。一是统筹谋划强部署。始终将法治建设作为党委“一号工程”,与乡村振兴、民生保障、平安建设等重点工作同谋划、同部署、同考核。全年主持召开党委专题会议4次,确保法治建设任务靶向发力、精准落地。二是示范带头作表率。坚持把学法用法作为履职必修课,带头落实党委理论学习中心组学法制度,全年组织专题学习8次,本人带头领学4次,引领镇村干部职工养成依法办事的行动自觉。
(二)聚焦实践攻坚,打好法治建设“组合拳”。一是深耕基层治理,激活法治“新动能”。坚持和发展新时代“枫桥经验”,全年累计排查化解征地拆迁、邻里纠纷、劳资争议等各类矛盾365起,调解成功率达98.6%。二是聚力规范行权,筑牢法治“防火墙”。督促镇政府严格落实行政执法“三项制度”,聚焦安全生产、自建房安全等重点领域,牵头组织联合执法行动16次,查处违法违规行为21起,做到严格规范公正文明执法。
(三)推进依法执政,筑牢法治建设“防火墙”。一是全面深化政务公开。围绕财政预决算、惠民政策落实、重大项目建设等群众关切领域,主动公开政府信息44条,保障群众的知情权、参与权和监督权。二是持续厚植法治文化。打造37个村级法治文化阵地,开展普法宣讲75场,用群众听得懂的语言解读涉农法律法规,引导群众树立“尊法、学法、守法、用法”的法治观念。
四、2026年度推进法治政府建设的工作计划
2026年,我镇将坚持以习近平法治思想为根本遵循,认真贯彻落实党中央关于法治政府建设的决策部署,针对存在的问题,精准发力,补齐短板,努力推动法治政府建设再上新台阶。
一是持续深入学习贯彻习近平法治思想。将学习宣传贯彻习近平法治思想作为长期政治任务,纳入干部教育培训体系,推动学习往深里走、往实里走、往心里走。切实将习近平法治思想转化为推进法治政府建设的强大动力和生动实践。二是全面提升依法行政能力水平。深化行政执法体制改革,全面落实行政执法“三项制度”,加大重点领域执法力度。加强执法人员常态化培训和规范化管理,提升严格规范公正文明执法水平。三是大力夯实基层法治基础。加强司法所规范化建设,充实基层法治力量。健全村(居)法律顾问制度,提升公共法律服务均等化、便捷化水平。坚持和发展新时代“枫桥经验”,完善矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制。
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